When to use: Used to demand in writing from the employer payment of receivables such as unpaid wages, overtime, annual leave pay, notice pay and severance pay. Before filing a lawsuit, applying to a mediator is also mandatory.
This sample is in Turkish because it is filed with Turkish courts and authorities.
Parts in square brackets are to be filled in.
İHTARNAME
Sayın [Noterlik adı] Noterliğine
İHTAR EDEN (İŞÇİ) : [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No : [T.C. Kimlik No]
Adres : [Adres]
VEKİLİ (varsa) : [Av. Ad Soyad]
Adres : [Büro adresi]
MUHATAP (İŞVEREN) : [Unvan / Ad Soyad]
Vergi No / MERSİS No : [Vergi No / MERSİS No]
Adres : [Adres]
KONU : Ödenmeyen işçilik alacaklarının ödenmesi ihtarı.
AÇIKLAMALAR :
1. [İşe giriş tarihi] – [Çıkış tarihi] tarihleri arasında işyerinizde [Görev] olarak çalıştım.
2. Son brüt aylık ücretim [Tutar] TL'dir.
3. İş sözleşmem [Tarih] tarihinde [işverence / tarafımca haklı nedenle] sona ermiştir. [Kısa açıklama.]
4. Aşağıdaki alacaklarım bugüne kadar ödenmemiştir:
a) [Ay/Yıl] – [Ay/Yıl] dönemine ait ücret: [Tutar] TL (4857 sayılı İş Kanunu m.32 (Official text, opens in a new tab))
b) Fazla çalışma ücreti: [Tutar] TL (4857 sayılı İş Kanunu m.41 (Official text, opens in a new tab))
c) Kullanılmayan yıllık izin ücreti: [Tutar] TL (4857 sayılı İş Kanunu m.59 (Official text, opens in a new tab))
ç) İhbar tazminatı: [Tutar] TL (4857 sayılı İş Kanunu m.17 (Official text, opens in a new tab))
d) Kıdem tazminatı: [Tutar] TL (1475 sayılı İş Kanunu m.14; bu madde 4857 sayılı İş Kanunu m.120 (Official text, opens in a new tab) ile yürürlükte bırakılmıştır)
e) [Diğer alacaklar: hafta tatili, genel tatil, prim, ikramiye vb.]: [Tutar] TL
Toplam: [Tutar] TL
5. İş sözleşmesinin sona ermesinde işçinin ücreti ile sözleşmeden ve kanundan doğan para ile ölçülebilen haklarının tam olarak ödenmesi zorunludur (4857 sayılı İş Kanunu m.32 (Official text, opens in a new tab)).
SONUÇ VE İSTEM :
Yukarıda dökümü yapılan toplam [Tutar] TL alacağımın, bu ihtarnamenin tebliğinden itibaren [Süre, ör. 7] gün içinde, işleyecek yasal faiziyle birlikte [IBAN] numaralı hesabıma ödenmesini ihtar ederim.
Ödeme yapılmazsa arabuluculuk ve dava yoluna başvuracağımı, doğacak giderlerin size ait olacağını bildiririm. Tutarlar yaklaşık olarak hesaplanmıştır; fazlaya ilişkin haklarım saklıdır.
Sayın Noter,
Üç nüsha olarak düzenlenen bu ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, bir nüshasının dairenizde saklanmasını ve tebliğ şerhini taşıyan bir nüshasının tarafıma verilmesini rica ederim.
[Tarih]
İhtar Eden
[Ad Soyad][İmza]
NOT: İşçi alacağı ve tazminatı için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 (Official text, opens in a new tab)). Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır (4857 sayılı İş Kanunu m.32 (Official text, opens in a new tab)). Hangi alacakların doğduğu, fesih şekline ve çalışma koşullarına göre değişir; tutarlar bordro ve kayıtlar üzerinden dikkatle hesaplanmalıdır.
This content cannot be printed.
These texts are general samples; the circumstances of every case differ. Consult a lawyer before using them. DA Hukuk Bürosu cannot be held liable for any consequences arising from the use of these samples.
